NOTA DE PESAR

O Sindipetro-CE/PI manifesta seu imenso pesar pelo falecimento de Antônio Heráclio do Carmo, aos 88 anos, que faleceu por volta das 15h do dia 25 de Abril de 2016, um dos fundadores da Associação Profissional dos Trabalhadores na Indústria de Destilação e Refinação de Petróleo do Estado do Ceará (Aspetro), em 1964, embrião do futuro Sindipetro Fortaleza e agora Sindipetro Ceará/Piauí.

Heráclio do Carmo sempre esteve presente nas lutas da entidade e apoiou a Chapa 1 nas eleições passadas.

VOTE CERTO, VOTE CHAPA 1

CHAPA 1 - A CHAPA DOS(AS) TRABALHADORES(AS)

FUP e CUT apóiam a CHAPA 1

"Sindicato tem que lutar para defender os Trabalhadores, mas quem luta também precisa saber negociar. Os petroleiros do Ceará e Piauí precisam de um Sindicato forte que continue a lutar e negociar nacionalmente junto com a FUP, por isso meu a chapa 1 tem todo o meu apoio" 

Vagner Freitas
Presidente Nacional da CUT

Moraes - Presidente da FUP - “Na eleição do Sindipetro CE que se aproxima, a FUP não tem nenhuma duvida em afirmar que a chapa 1 encabeçada pelo companheiro Orismar Holanda e que tem em seus quadros o companheiro Marcondes diretor da FUP é a que melhor representa a tão necessária Unidade Nacional para construir as próximas lutas e vitórias dos Petroleiros do nosso querido estado do Ceará.”

BOLETIM DA CHAPA UM

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JOVENS PARA SEMPRE

No Mundo observam-se experiências exitosas de Diálogo e Ousadia, receituário equilibrado que permite aprofundarem-se as mudanças desejadas sem, no entanto, promover esgarçamentos radicais no contexto presente. Pequenos avanços, que muitas vezes parecem ser imperceptíveis, que podem representar, no entanto, um passo firme e seguro na construção de grandes conquistas no presente e para o futuro.

O grande líder Mandela ensinou a todos que o diálogo e a tolerância são instrumentos decisivos de união, em qualquer circunstância e sejam quais forem as diferenças. Mandela foi um homem sábio que sabiamente conduziu, o processo de transição pacífico para a democracia e a reconciliação nacional sul-africana.

Na Venezuela, Maduro recebe no palácio Miraflores políticos opositores, alguns até com histórica trajetória antichavista, para uma reunião com o chefe de estado Venezuelano e diz que diálogo abrirá "nova etapa" e mantém o tom da conversa: "Vocês tem sua posição política e eu respeito, respeito cada um de vocês em sua posição política em sua postura ideológica".

Na política, há aqueles que medem o avanço pelas obras feitas, popularidade dos lideres. O verdadeiro olhar político deve se dar pelo avanço das forças populares, na mobilização, organização e formação da consciência.

Uma das maiores lições retiradas do processo de manifestações populares, vivenciadas no Brasil nos últimos tempos, tem como mote a participação. A necessidade das massas de se fazerem ouvir, participar da construção dos destinos da nação. No mundo real as coisas acontecem com a participação das pessoas ou pela sua omissão. Torna-se necessário ousarmos, num mundo de intensas transformações é preciso desenvolver progressivamente um olhar cada vez mais atento e ousado para questões cada vez mais complexas, sejam recorrentes ou não, pensar como nunca foi pensado o que está diante dos nossos olhos, perceber as diferenças, inspirar corações e mentes num desafio permanente de construção de um modelo renovador, revolucionário, sempre jovens. 

No mundo do trabalho os sindicatos são a representação dos trabalhadores, não de um só trabalhador ou grupo de trabalhadores, mas de todos, no seu relacionamento com os empregadores, e é assim por razões legais e históricas, tem-se portanto de interferir no rumo das negociações participando-se do processo desde a definição de qual o perfil que se deseja adotar no trato dessas questões: que perfil de direção? Que modelo de negociação? Por todas essas definições esse processo começa bem antes, desde o momento que se escolhe a direção que representa a todos, através dos processos de eleições.

Por isso colocamos para sua apreciação o voto na chapa 1- Diálogo e Ousadia - Jovens de Todas as Idades

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A CEGÁS VOTA CHAPA UM

DEPOIMENTOS:

“O voto é um processo de decisão que exige muita responsabilidade e compromisso com os seus ideais e das pessoas nas quais buscamos representatividade. De posse disso, voto na Chapa 1 e tenho a certeza que esta representará muito bem os trabalhadores do Ceará e do Piauí.”

Irazer Lima

“Não é porque certas coisas são difíceis que nós não ousamos; é justamente porque não ousamos que tais coisas são difíceis. Venha conosco transformar os momentos difíceis em conquistas vitoriosas. Chapa I diálogo e ousadia – jovens de todas as idades.”

Válter Aires

“Voto Chapa 1 por que sei que a luta por melhorias implica em um trabalho constante, uma caminhada que não para nunca, e também porque entendo que um sindicato forte é aquele que agrega as categorias que representa sob uma linguagem universal, que abriga diferenças  e debates de modo saudável, sempre no sentido construtivo e objetivando o bem de todos.” 

Raphael Augusto

“Para haver diálogo é necessário muita ousadia; e a ousadia é preciso para se conseguir grandes conquistas, por isso é que estou com a Chapa 1  ao encontro das grandes realizações.”

Franzé - CEGÁS

DEPOIMENTO EM VÍDEO

Gimenes fala do momento delicado por que passa a PETROBRAS e a classe trabalhadora, em especial os PETROLEIROS. E da necessidade de se apostar no DIÁLOGO e na OUSADIA. Confira, no youtube:

LINK: 

http://www.youtube.com/watch?v=z1mEBLzzBX4&feature=youtu.be

A CHAPA UM É MAIS ARTICULADA

A chapa 1 tem o apoio da FUP, maior Federação Petroleira do Brasil, com mais de 15 sindicatos filiados de diversos estados do País.  Vote em quem tem alianças e projetos estratégicos para a categoria petroleira estadual e nacionalmente. 

Entidades de todo o Brasil apoiam a chapa 1

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NÓS APOIAMOS A CHAPA 1

Divanilton Pereira - Diretor do SINDIPETRO-RN

Diretor da FUP - Secretário de Relações Internacionais da CTB

O complexo versus o fácil,

A essência versus a aparência,

Uma trajetória versus um momento,

O compromisso versus a incógnita,

Assim analisei e comparei os candidatos as eleições do valoroso SINDIPETRO-CE/PI. Conclui que Orismar Holanda tem trajetória, compromisso e preparo, para enfrentar o complexo e elaborar a partir da essência dos fenômenos. Apoio e peço voto a CHAPA 1. 

Adilson Araújo - Presidente Nacional da CTB

A conjuntura internacional e nacional exige sindicalistas preparados, comprometidos e solidários com a luta classista e geral dos trabalhadores e das trabalhadoras. Testemunhei pessoalmente essas qualidades no companheiro Orismar Holanda ao participar, juntamente com ele, de lutas políticas e agendas temáticas no Brasil e fora do país. Por isso a CTB se sente honrada por ter entre os seus filiados o SINDIPETRO-CE/PI e apoia a CHAPA 1.




Ivan Carlos - Petroleiro Off-Shore: Conheço Orismar de muitas lutas e sei do seu compromisso com a coerência em tratar de assuntos a classe trabalhadora. O momento que vivemos com relação as relações trabalhistas precisa de pessoas como ele.

MENSAGEM DE JOSÉ CARLOS

Camaradas,

Devido a distância física não poderei votar na eleição que se avizinha, pois estou no grupo de operação da partida das novas unidades de geração de hidrogênio, de hidrotratamento e de água ácida da Refinaria Alberto Pasqualini, REFAP, em Canoas-RS. No entanto, meu apoio incondicional vai para a Chapa 1 ao SINDIPETRO-CE/PI. O nosso Sindicato ganhou prêmio recente de Gestão Classista graças ao trabalho cristalino e aguerrido da diretoria, especialmente de Orismar Holanda Gomes. O candidato a vice-presidente, Paulo Roberto Gimenes dispensa apresentações, pois é um lutador incansável das causas populares e do movimento petroleiro, deste quando foi empregado da ativa na Refinaria de Cubatão e, depois, na LUBNOR. Lutamos incansavelmente por melhores condições de trabalho e de segurança, meio ambiente e saúde na LUBNOR, casa em que trabalhei até final de maio de 2013. Buscamos entre tantas lutas, evitar o esgotamento das instalações industriais desta Unidade, que está localizada em ambiente de grande agressão ambiental (maresia marinha principalmente), mantendo e preservando os postos de trabalho existentes. Conto com o voto de todos para sufragar a chapa 1. Não podemos regredir no tempo e no espaço. Não há lugar para aventuras e improvisos no SINDIPETRO-CE/PI. Favor reproduzir meu apoio para os demais petroleiros da ativa, aposentados e pensionistas.

Atenciosamente,
José CarlosPetroleiro e técnico de operação do Hidrotratamento da Refinaria Abreu e Lima, de Ipojuca-PE.

* * *

A CHAPA UM TEM HISTÓRIA!

Companheiros (as) aposentados (as);

Uma entidade sindical se faz com responsabilidade, compromisso e seriedade. É preciso pensar e agir coletivamente, priorizando sempre os interesses de toda a categoria.
Na conjuntura atual, não há espaço para aventureiros. Precisamos de pessoas experientes, forjadas na luta e também de sangue jovem comprometido com os mesmos ideais. A CHAPA 1 reúne todas essas qualidades. Como a maioria já sabe, moro nas imediações do Sindipetro-CE/PI e acompanho com interesse as ações de ORISMAR e demais companheiros. Por isso assino embaixo!
Vamos todos com a CHAPA 1.

Antônio Heráclio do Carmo

(Aposentado, fundador do Sindipetro)

* * *

ESTA CHAPA TEM PROPOSTAS!

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PORQUE VOTAR NA CHAPA 1

PETROLEIROS CLASSISTAS REUNIDOS FIZERAM OPÇÃO PELA COMPOSIÇÃO DE UMA CHAPA QUE TEM NA CABEÇA ORISMAR HOLANDA GOMES (E&P) E PAULO ROBERTO GIMENES (LUBNOR/APOSENTADO).

FORAM REALIZADAS VÁRIAS REUNIÕES COM AS REPRESENTAÇÕES SINDICAIS QUE COMPÕE A NOSSA CATEGORIA, ONDE SE BUSCAVA UMA COMPOSIÇÃO QUE ABRIGASSE TODAS AS DEMANDAS. SURGIRAM IMPASSES IMPREVISTOS E IMPOSIÇÕES QUE CONTRARIARAM OS PRINCÍPIOS DEFENDIDOS PELA MAIORIA ABSOLUTA DOS REPRESENTANTES.

PROPOSTAS DA CHAPA:

- Unidade das Bases;

- Inovação nas estratégias de lutas;

- Jovens de todas as idades;

- Diálogo com todas as representações da categoria e da sociedade;

- Comunicação transparente e liberdade de expressão;

- Independências de classe, liberdade e autonomia sindical;

- Expressão Participativa e democrática nas ações e decisões;

- Sindicalismo Classista e combativo;

- Desenvolvimento, emprego e salário;

- Defesa do Petróleo e da Soberania Nacional. "O petróleo tem que ser nosso";

- Representação indiscriminada de todos os trabalhadores e trabalhadoras.

A CHAPA 1 ME REPRESENTA!

Robson Coelho - Presidente da AAPEC

"Posso afirmar que durante toda a gestão do presidente Orismar, com planejamento de suas atividades, conqusitou diversas vitórias significativas para a classe dos petroleiros do Ceará e Piauí. Nesse cenário, o candidato da CHAPA 01 se destaca entre outros como melhor opção para representar a classe nos próximos 3 anos".

Samira de Castro - Presidente do Sindicato dos Jornalistas do Ceará

"A imprensa tradicional, aliada ao grande capital, monopolizada por poucas famílias no Brasil, é poderosa e exploradora. Com esse olhar, a atual direção do Sindipetro Ceará/Piauí, da CHAPA 01, está na luta pela democratização da comunicação e da mídia no Brasil, pela comunicação popular, alternativa e independente. Por isso, entendo que é de grande importância para alianças que a diretoria continue na atual direção".

Paulo Gimenes - Petroleiro Aposentado

"Neste momento de grande apreensão para os petroleiros da Petrobrás e demais trabalhadores do setor, só nos cabe ficarmos unidos para fazer um enfrentamento firme, sem bravatas, mas com coragem e discernimento. Sem a superação de pequenas divergências de encaminhamentos das questões sindicais, políticas e pessoais não teremos êxitos em nossa caminhada. Pois todos só de uma classe: a classe trabalhadora.
 

José Wéber Demétrio da Ponte - Aposentado,
Ex-Presidentedo Sindipetro
 

"Trabalho, seriedade e respeito aos petroleiros aposentados. Essa é a grande diferença entre as chapas que concorrem à eleição para o Sindicato. Somente a Chapa 1 congrega esses elementos que, além de proteger os trabalhadores, é que pode garantir a ampliação de direitos, como tem conseguido importantes avanços. Por isso declaro meu total apoio à Chapa 01!"

 

José Domingos - Diretor Tesoureiro

"É importante construir uma representação sindical cada vez mais forte e coesa, firme no papel de representante político e sindical dos petroleiros. Renovação e pluralidade sempre são fatores essenciais para isso, e a CHAPA 01 traz isso: jovens de todas as idades, trabalhadores e trabalhadoras de todas as bases, aposentados e os que estão começando agora. Voto CHAPA 01 porque ela me representa!".

 

Raimundo Orlando Sousa - Petroleiro Aposentado

"A Chapa 1 é exemplo de militância aguerrida e comprometida com as causas dos trabalhadores. Um grupo de companheiros dedicados e competentes que vão impor credibilidade e dinamismo à entidade, lutar por melhoria dos salários e conquistas da categoria. Por ser politicamente identificada e compromissada com as lutas históricas dos trabalhadores, peço o seu voto para a CHAPA 01”.

ESTES TÊM HISTÓRIA!

CHAPA UM APRESENTA SEUS CANDIDATOS

Composição de Chapa para Eleição para Diretoria do Sindipetro-CE/PI 

Triênio 2014-2017

Chapa: Diálogo e Ousadia - Jovens de todas as idades.

         DIRETORIA EXECUTIVA       

                              

 1 - PRESIDENTE - Orismar Holanda Gomes ( E&P - Offshore )

 2 - VICE-PRESIDENTE - Paulo Roberto Gimenes ( Aposentado - Lubnor )         

 3 - DIRETORIA ADMINISTRATIVA - Marcondes Muniz Araújo ( E&P- Adm. )               

 4 - DIRETORIA ADMINISTRATIVA - Irazer Nascimento de Lima ( Cegás )                   

 5 - DIRETORIA FINANÇAS  - José Domingos dos Santos (Aposentado - Lubnor)                    

 6 - DIRETORIA FINANÇAS  - Ananias Marques da Costa ( Aposentado - Lubnor)                    

 7 - DIRETORIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA - Jerônimo Freitas dos Reis Junior ( E&P - Offshore )    

 8 - DIRETORIA DE EDUCAÇÃO E CULTURA  - João Cesar de Oliveira Moreira 

9 - DIRETORIA PESQUISA, CIÊNCIA E TECNOLOGIA - Marcilio Dias Paulino Rodrigues (Lubnor)     

10 - DIRETORIA PESQUISA, CIÊNCIA E TECNOLOGIA - José Domingos Junior ( E&P - Offshore )      

11 - DIRETORIA POLITICA SINDICAL E SOCIAL – José Airton Santana (E&P - Fazenda Belém)                       

12 - DIRETORIA POLITICA SINDICAL E SOCIAL - Mauro Souza Lima ( Lubnor )                       

13 - DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO - José Wanderley Ferreira Barbosa ( Lubnor/Bio – UBQ )              

14 - DIRETORIA DE COMUNICAÇÃO - Raimundo Orlando de Souza ( Aposentado - E&P)                     

15 - DIRETORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E ASSUNTOS JURIDICOS - Ercilio Xavier de Brito (E&P - Offshore )

16 - DIRETORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS E ASSUNTOS JURIDICOS -Valter Aires da Silva (Cegás)          

17 - DIRETORIA DE SMS E QUALIDADE DE VIDA – Paolo Valterson Ferreira Gomes (E&P - Offshore)          

18 - DIRETORIA DE SMS E QUALIDADE DE VIDA - Gerson Nobre Dalto (TermoCeará)

19 - DIRETORIA DE PREVIDENCIA, APOSENTADOS E PENSIONISTAS - Jose Ednardo Barbosa (Aposentado -  Lubnor)

20 - DIRETORIA DE PREVIDENCIA,APOSENTADOS E PENSIONISTAS -       Olávio Martins Rodrigues (Aposentado E&P - Adm. )

21 - DIRETORIA DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS – Antonio Maria da Justa Sena ( E&P - Offshore )   

22 - DIRETORIA DE TRABALHADORES TERCEIRIZADOS – Diego de Castro Teixeira (E&P - Fazenda Belém)

23 - DIRETORIA DA MULHER - Sarah Kamilla de Araujo Sousa Queiroz (Bio – UBQ )    

24 - DIRETORIA DA MULHER - Maria Irene da Silva Bezerra (Compartilhado - Lubnor )              

25 - DIRETORIA DA JUVENTUDE – Manoel Douglas Uchoa (TermoCeará )                              

26 - DIRETORIA DA JUVENTUDE - Raphael Augusto Maciel (Cegás )          

                                        

CONSELHO FISCAL                                   

27 - TITULAR - Antônio Alves Sales (E&P - Offshore )    

28 - TITULAR – Raimundo Nonato de Brito Filho (Compartilhado - Lubnor )                      

29 - TITULAR - Raimundo Nonato dos Santos ( E&P – Adm. )                 

30 - SUPLENTE – Clayton Damásio Barbosa  (Compartilhado -  Lubnor )             

31 - SUPLENTE – Francisco Ferreira da Silva Junior (E&P - Offshore )                

32 - SUPLENTE - Durval Rodrigues da Rocha (E&P - Fazenda Belém)

CONSELHO SINDICAL                                             

33 - Francisco Canindé Tinoco de Luna (E&P - Fazenda Belém)               

34 - Ricardo Jorge Mesquita da Silva ( E&P.  Adm. )                   

35 - Francisco Jodilson M.B. Filho (E&P - Offshore )                   

36 - Francisco Moacir Silva de França ( Compartilhado - Lubnor )             

37 - José Valdecir Sousa (E&P - Fazenda Belém)            

38 - Luciano Ribeiro da Silva (E&P - Fazenda Belém)

39 - Francisco Roberto de Oliveira Viana (E&P - Fazenda Belém)                        

40 - Francisco Paulo da Silva  (E&P - Fazenda Belém)

41 - José Edvaldo Moreira de Souza ( E&P - Fazenda Belém )

42 - Luis Antonio Bravo ( E&P - Offshore )

43 - Agostinho Araujo da Silveira ( Lubnor )     

                 

      

UMA GREVE POR DIGNIDADE

*Orismar Holanda é presidente do Sindipetro Ceará/Piauí.

 

Essa brava gente petroleira sabe o que faz e o que quer: a greve, uma característica da luta de classe, além das questões econômicas, veio com uma mensagem clara em dois temas diretos: a luta por dignidade, respeito, segurança nas operações e preservação da saúde. Quando se fala em dignidade, respeito, estamos falando principalmente de algo que é doloroso para o trabalhador e que termina chegando ao seu lar, atingindo também a sua família: o assédio moral. Uma atitude covarde que vem acontecendo em todas as instâncias de relacionamento profissional no mundo do trabalho e, aqui, no Sistema Petrobrás, não é diferente, também acontece. São muitos os relatos chegados ao sindicato, há casos citados até do assédio moral ultrajado pelo assédio sexual, o que dá mais repugnância e torna mais agravado esse ato de violência. Vamos lutar contra isso. A maior arma nessa luta é a denúncia. Portanto, se o companheiro(a) se sente vítima dessa situação, não interessa quem seja o agressor(a), comunique ao sindicato. Não deixe que os casos se avolumem. Entre nessa luta!

Na busca pelo reconhecimento àqueles(as) que nos antecederam no processo de construção do Sistema Petrobrás, em condições muito mais adversas às atuais, uma importante vitória: a garantia dos três níveis referentes aos ACTs de 2004, 2005 e 2006 para aposentados(as) e pensionista, mas que ainda requer bom trato negocial nos 180 dias que se seguem como assim ficou acordado.

E por fim, a grande batalha da categoria petroleira contra o governo federal que em favor do Mercado e dos interesses internacionais levou a leilão o campo de Libra. A maior reserva de petróleo e gás offshore já descoberta no mundo. Essa batalha, perdemos; embora seja assunto do interesse da sociedade brasileira, poucos setores organizados entraram na luta além dos petroleiros, o MST e os movimentos sociais. E os partidos políticos, os da esquerda, principalmente, o que fizeram? Até onde sabemos, nada fizeram. Ficaram calados, anônimos ao fato, – “enquanto a carruagem passou, nem ao menos ladraram. Que cachorros!” -. Em tempos passados muita gente berrava aos microfones, soltava nota na imprensa, partidos políticos emitiam manifesto contrario a tudo isso. Não vimos uma nota, uma voz sequer. A FUP e os Sindicatos filiados, todos, entraram com ações civis publicas em seus estados de origem tentando através de liminar, pelo menos, suspender o leilão; nenhum juiz atendeu. Bom, essa batalha se foi, outras virão e com elas uma  certeza: precisamos estar unidos, todos na luta pela construção de uma sociedade justa.

 

Fonte: http://sindipetroce-pi.org.br/2013/11/uma-greve-por-dignidade/

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VOTE ORISMAR!

 

 

ORISMAR Holanda Gomes, é casado pai de 6 filhos, ingressou no movimento sindical em 1988. Um período crítico, de muitas greves de embate contra o projeto neoliberal que começava a ser implantado no Brasil. Privatizações, redução do quadro de empregados, perseguições e punições a dirigentes sindicais(multas e penhoras nas estruturas sindicais). O movimento sindical petroleiro reagia, greves históricas em 88/89 e 94/95. A luta pelo monopólio estatal do petróleo desafiava a reorganização das estruturas sindicais.

ORISMAR é técnico de Manutenção Sênior na Petrobras e Bacharel em História, sua formação humanista, lhe atribui muita paciência e habilidade no trato das questões e demandas da categoria. Seu prestígio e respeito em relação a toda a categoria no Ceará o conduziu à coordenação do SINDIPETRO-CE na gestão de 2002-2005, sendo reeleito nos mandatos seguintes até o atual. Seu compromisso é o de garantir uma visão classista que assegure a defesa incondicional dos interesses dos trabalhadores.
 

Suas principais plataformas de campanha são:

- Defender o Sistema Petrobras como o grande indutor do desenvolvimento nacional;

- Abrir diálogos em torno de políticas de RH que proporcionem valorização dos trabalhadores(as);

- Estabelecer espaços regionais de dialogo (seminários, encontros, meios eletrônicos) com a categoria petroleira para informar e esclarecer a cerca do trabalho desenvolvido no Conselho de Administração.

Porque votar ORISMAR HOLANDA

Em 2012, pela primeira vez os trabalhadores elegeram um representante para o Conselho de Administração na Petrobras, na Refap (agora incorporada), na TBG e na BR Distribuidora. Uma conquista que visava ampliar a participação dos trabalhadores nos principais fóruns de deliberação dessas empresas.

O Conselho de Administração da Petrobras é um órgão de natureza colegiada e autônomo dentro de suas prerrogativas e responsabilidades, na forma da lei e do Estatuto Social. Um órgão auxiliar, consultivo e deliberativo, responsável por administrar o negócio, direcionar decisões que tenham impacto estratégico, formulação de estatutos e regimentos, orientações e direcionamento de investimentos, alienação de bens, lançamento de ações em bolsas, etc. Quando ocorre algum impedimento legal dos principais executivos da empresa, o Conselho de Administração tem a responsabilidade de assumir o controle e restaurar os cargos afetados, para evitar que toda a empresa tenha prejuízos financeiros e de imagem. É composto por nove membros, eleitos em Assembleia Geral Ordinária para um mandato de um ano, permitida reeleição, sendo sete representantes do acionista controlador, um representante dos acionistas minoritários titulares de ações ordinárias e um representante dos acionistas titulares de ações preferenciais e desde o ano passado que é eleito 1 representante dos empregados da companhia(Lei 12.353/2010 aprovada nos últimos dias de governo de Luiz Inácio Lula da Silva). A medida é associada a boas práticas de gestão.

Nos casos de subsidiárias ou empresas controladas indiretamente, o papel pode caber a outra empresa estatal. O representante dos empregados será escolhido por voto direto e não poderá interferir em discussões sobre salários e benefícios. Nas reuniões, em caso de empate durante as deliberações, o presidente do conselho de administração deverá exercer seu poder de “voto de minerva”, anteriormente a mudança do estatuto da empresa, essa decisão era facultativa.

 



 

PLATAFORMAS

 

O modelo de empresa que queremos é de uma empresa forte, indutora do desenvolvimento nacional. Uma empresa que pratique uma gestão balizada pelo Desenvolvimento Sustentável, que permita a nação a Soberania, principalmente na questão energética. Uma empresa que busque atuar de forma integrada no bloco Latino Americano.

Queremos uma empresa que se utilize das riquezas do petróleo para converter em cidadania plena do nosso povo. Defendemos a recuperação e conservação do existente e ampliação do parque de refino de petróleo nacional. O crescente investimento em capacitação e desenvolvimento de novas tecnologias, mas sempre buscando a plena valorização das pessoas, dos trabalhadores, como pilar mais importante na conquista do sucesso dessa companhia.

Acreditamos que no futuro esta empresa seja referência para o mundo pelo desenvolvimento e aprimoramento da industria de energias alternativas

Acreditamos na necessidade de por fim ao processo desumano e desigual de aplicação do método da terceirização na Petrobras. Todos os trabalhadores que empenham seus esforços na obtenção dos resultados dessa empresa são dignos de uma condição respeitosa de vida e de direitos.

VOTE CHAPA 1

PETROLEIROS CLASSISTAS REUNIDOS FIZERAM OPÇÃO PELA COMPOSIÇÃO DE UMA CHAPA QUE TEM NA CABEÇA ORISMAR HOLANDA GOMES (E&P) E PAULO ROBERTO GIMENES (LUBNOR/APOSENTADO).

FORAM REALIZADAS VÁRIAS REUNIÕES COM AS REPRESENTAÇÕES SINDICAIS QUE COMPÕE A NOSSA CATEGORIA, ONDE SE BUSCAVA UMA COMPOSIÇÃO QUE ABRIGASSE TODAS AS DEMANDAS. SURGIRAM IMPASSES IMPREVISTOS E IMPOSIÇÕES QUE CONTRARIARAM OS PRINCÍPIOS DEFENDIDOS PELA MAIORIA ABSOLUTA DOS REPRESENTANTES.